如何解除监护人资格

2021-12-11 8

普法内容

经有关个人或单位申请，由法院撤消该监护人的监护资格，另行确定监护人。有权向人民法院申请撤销监护人资格的有：未成年人的其他监护人，祖父母、外祖父母、兄、姐，关系密切的其他亲属、朋友；未成年人住所地的村（居）民委员会。出现下列情况可以申请撤销监护人资格： 1、性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的； 2、将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的； 3、拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着的； 4、有吸毒、赌博、长期酗酒等恶习无法正确履行监护职责或者因服刑等原因无法履行监护职责，且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，致使未成年人处于困境或者危险状态的； 5、胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨，经公安机关和未成年人救助保护机构等部门三次以上批评教育拒不改正，严重影响未成年人正常生活和学习的； 6、教唆、利用未成年人实施违法犯罪行为，情节恶劣的； 7、有其他严重侵害未成年人合法权益行为的。

《中华人民共和国民法典》
第三十六条监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：（一）实施严重损害被监护人身心健康的行为；（二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态；（三）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。本条规定的有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。

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监护人资格如何确定
监护人资格确认的方式有： 1、事先未确定监护人的，可以由有监护资格的人协商确定； 2、有监护资格的人不能协商监护人的，人民法院应当在其中指定诉讼中的法定代理人； 3、未成年人监护人由未成年人父亲、母亲所在单位或者未成年人居住地居民委员会、村

2022-03-29 250
监护人想解除监护权
不能。未成年人的父母是未成年人的监护人。父母对未成年孩子的监护是基于父母子女关系而产生的，除非因死亡、或父母子女关系的依法终止、或监护权被依法剥夺外，任何人不得加以剥夺和限制。无论离婚与否，父母双方都对孩子有监护权，并承担监护人义务。非因

2024-04-28 7
监护人资格被终止或者解除了可以恢复吗?
监护人资格被剥夺之后有可能可以恢复。监护人确有悔改表现并且适宜担任监护人的，通过申请可以判决恢复其监护人资格。但具有下列情形之一的不可以恢复： 1.性侵害、出卖未成年人的； 2.虐待、遗弃未成年人六个月以上、多次遗弃未成年人造成重伤以上严重

2021-02-16 101

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监护人的监护人资格如何确定？
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的祖父母、外祖父母，兄、姐，以及经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意的其他愿意担任监护人的个人或者组

2022-06-05 15,340
现在取消监护人资格是如何的？
人民法院可以判决撤销其监护人资格：1.性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的；2.将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的

2023-04-01 15,340
在一般情况下如何终止监护人资格求解答
首先为孩子着想，要终止监护人资格的话，监护因一定原因而产生，因此，监护也会在一定条件即发生监护的要件消灭的情况下终止。监护关系的终止还有绝对终止和相对终止之分，前者是监护的职务已失去存在的依据，是指监

2022-06-28 15,340
监护人监护合格撤销后能恢复监护资格吗?
父母将子女打成重伤丧失监护资格后，不能再恢复。父母将子女打成重伤，属于故意犯罪，监护资格不能再恢复。《民法典》规定，被监护人的父母或者子女被人民法院撤销监护人资格后，除对被监护人实施故意犯罪的外，

2023-07-26 15,340

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01:17
哪些人有监护资格
说起监护资格，肯定离不开监护人，监护人是与被监护人有亲密联系的人，不是谁都有监护资格的。先说未成年人，在一般情况下，父母是未成年人的监护人。如果父母已经死亡或者均无监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：1是祖父母、外祖父母；2

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01:19
变更监护人程序
监护权是监护人对于未成年人和精神病人等不完全民事行为能力人或者无民事行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。变更监护人的程序只能到法院办理，监护人不履行职责的，应当由其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，法院应当按照普

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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