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劳动合同违约责任主要可以分为劳动者的违约责任和用人单位的违约责任。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
民事责任承担的条件:自然人或法人因违反法律或合同规定的民事义务,从而侵害了他人的财产或人身权利时,依法应当承担的法律后果。违反民事义务的行为包括作为和不作为,因而导致承担的民事责任有:①违约责任,即不履行、不适当履行或不完全履行合同中规定的
违反交通法属于民事还是刑事,需要根据情节进行确定。分别是: (1)违反交通法规则,受害者的伤势轻微,积极的进行赔偿,不构成犯罪,属于民事责任; (2)交通事故致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,属于刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘
1.一般是经济赔偿。 2.《民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。 第五百七十七条,当事人一方不
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。
一、专利权转让合同让与人违反合同,应当承担下列责任: 1、未按照合同约定转让技术的,除返还部分或者全部使用费外,应当支付违约金或者赔偿损失; 2、实施专利超越合同约定的范围的,违反合同约定擅自许可第三
法律规定,双方当事人协商一致可以对合同进行变更。合同一方当事人在未经过另一方同意的情况下,擅自变更合同内容的,擅自变更的部分一般不会产生法律效力。仅在自己所持有的合同上更改,不产生法律效力。如果是只有
民事责任和刑事责任具有较大区别,主要在于: 第一,产生的原因不同。民事责任是平等主体,因为违反了民事法律规定或合同约定而需要承担的责任;刑事责任则是因为,行为人违反了刑法规定所要承担的责任。 第二,承担责任的形式不同。民事责任承担的形式有:
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,指使部属违反职责罪指的是犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属从事违反职责的活动,进而造成严重后果的行为。认定指使部属违反职责罪的标准主要包括下面几点: 第一,在客体上,本罪侵犯了正当行使指挥权的秩序。一切行动听指
违反客观事实所签订合同的效力需要根据具体情况具体处理。 违反客观事实的合同一般表现有两种形式: 第一种是合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。此时合同对方因被欺诈而作出订立合同的意思表示并非真实的意思表示,该合同为可撤销合同,合同被欺诈方可