月工作26天每天工作12小时违反劳动法了吗

2024-06-17 17

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当然违法了，你可以向当地劳动监察大队投诉公司。

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连续工作12天违反劳动法吗
违反，可以进行协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-03-21 308
每天12个小时的工作量符合劳动法吗？
劳动法规定每周工作时间不能超过40小时，否则违法。每天超过8小时工作时间而没有支付加班工资也属于违法。

2024-05-31 19
合同写工作八小时每天工作12小时
属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为，当事人可以向劳动局投诉用人单位，或者申请劳动仲裁，不服仲裁后可以发起诉讼。劳动者可以，要求用人单位支付工作日延长工作时间的报酬，按照日工资标准的1点5倍支付。如果在休息日工作的，按照日工资标准的2倍支付

2020-05-31 438

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请教，每天工作7小时，每月工作26天，是否符合劳动法？
的签订双方是按照《》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定

2022-09-05 15,340
每天12个小时的工作量符合劳动法吗？
劳动法规定每周工作时间不能超过40小时，否则违法。每天超过8小时工作时间而没有支付加班工资也属于违法。

2022-10-20 15,340
老公天天工作12小时，劳动合同每日十二小时合法吗？
劳动法对工作时间有明确的规定，公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。

2022-07-16 15,340
月工作28天每天工作8个小时，劳动仲裁庭上答复了。。。。。。
可是这是从“中国劳动仲裁网”的“成功案例”里记下来的，是“案例二”。我也有类似的情况，我是月工作28天每天工作8个小时，如此月工资1050元。 1、我想知道我的月法定工作时间（167个小时）的小时工

2022-05-09 15,340

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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