工资纠纷属于什么案件

2020-09-22 489

普法内容

属于劳动争议纠纷。劳动合同工资纠纷的法律规定是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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划车案件属于什么纠纷
划车案件一般情况下属于民事纠纷。对于民事纠纷，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。但是经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照法律规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就

2023-10-26 292
烂尾楼属于什么纠纷案件
就法律层面而言，烂尾楼所引发的纠纷通常属于民事性质。牵扯其中的纠纷类型多样，如合同纠纷、侵权责任以及行政处罚等。其具体内容如下： 1．建设工程合同纠纷——涵盖建设工程施工合同纠纷、建设工程价款优先受偿权纠纷、分销合同纠纷及监理合同纠纷等多个

2024-05-07 23
工伤认定案件属于劳动纠纷吗
1、工伤认定案件不属于劳动纠纷。当事人如果是对工伤认定的结果有争议的，不属于劳动争议，因为工伤认定的结果是由社会保险行政部门作出的。但是如果对于工伤认定之后的工伤医疗费用等有争议的，则属于劳动争议。 2、根据《工伤保险条例》第五十五条规定，

2024-05-16 5

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工伤纠纷属于工伤案件管辖权的什么
一般要先劳动仲裁，因为劳动仲裁前置，对仲裁不服，15日法院起诉。一般就是单位所在地的法院。工伤纠纷管辖权的大致内容如上所述。

2022-08-12 15,340
跟保险公司的案件纠纷属于什么纠纷
法律分析跟保险公司之间产生的案件纠纷属于民事纠纷，通常因合同中规定的权利义务关系产生，适用我国民事诉讼法的相关规定。根据我国《保险法》规定，保险合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出

2023-12-08 15,340
经济纠纷处理中，案件一般属于什么案件
经济纠纷是指经济法律关系主体之间经济权利和义务矛盾引起的纠纷。它包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政相对人与行政机关之间涉及经济内容的纠纷。经济纠纷有两类：一类是经济合同

2021-10-28 15,340
烂尾楼工程纠纷属于什么纠纷(工伤起诉属于什么纠纷)
当然属于劳动纠纷了。既然是劳动纠纷就可以让劳动局监察大队出面协调，如果协调未果还有劳动仲裁。如果还是没办法解决，那就只能到法院起诉。不过法院起诉的话太漫长了。

2023-11-25 15,340

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拖欠工资属于什么法律纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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被骗8万属于什么案件
被骗8万属于刑事案件。被骗8万元，构成诈骗罪，属于诈骗数额巨大。诈骗罪一般是指，以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额

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