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确认合同效力的案件不能调解。无效的合同自始不对当事人发生法律效力,由于该纠纷属于根据案件性质不能进行调解的案件,效力认定只能由法院或者仲裁机构依法予以认定,当事人不能通过第三方组织的调解来认定合同的效力。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和
合同被确认无效后,尚未履行的,不得履行,正在履行的,应立即终止履行。 (1)无后果的不做处理 如果在合同履行前,被确认无效,此时尚未造成后果,可不作处理。 (2)在当事人之间返还财产 返还财产是指合同当事人在合同被确认无效或者被撤销以后,对
1.所谓无效劳动合同,是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 2.此前劳动部在《关于贯彻执行
确认合同无效的机构具有法定性。合同效力的确认,事关合同当事人订立合同的目的能否实现,以及当事人合法权益能否得到保护的问题。同时,合同效力的确认,还关系到交易能否正常进行和社会经济秩序稳定的重要问题。因
合同被确认无效或撤销后将导致合同自始无效,这也就是效力溯及既往的原则。无效合同的确认后果根据我国《民事通则》第61条规定:“民事行为被确认为无效或者被撤销后,当事人因该行为取得的财产,应当返还给受损失
一、起诉确认合同效力可以吗?确认合同有效之诉规定在起诉时就要把诉讼所标的理由和事实写清楚,并且把确定合同有效的条件证明全部的提交,这样法院在进行受理的时候才会更有法律的依据,从而自己的权益也才能更快的
如果该合同的内容侵犯到第三人利益的,第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的,则该合同没有法律效力:一方故意以提供虚假的资料等,使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同,国家利益受到损害的;以损害他人利益为
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。