公司上班时间员工意外身亡公司应该怎么办

2024-06-09 41

普法内容

要求单位申请工亡，若单位迟迟不肯申请的，家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。

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员工上班途中意外身亡，公司有责任吗？
如果情况属实，则需及时委托律师介入维权处理解决。

2024-06-30 17
公司私自改员工上班时间，怎么办？？
在劳动法和国务院的行政法规规定的工作时间内，公司有权决定员工的上下班时间。但上下时间与当地正常上下班时间或生活时间有差异的，应尽量与员工协商达成一致。如果用人单位私自延长劳动时间（且超过了法定的工作时间）或不按劳动合同约定私自变更作息时间，

2023-07-14 84
员工上班时间生病公司应该赔偿吗
员工上班时间生病，公司不一定需要赔偿。根据法律规定，公司要对员工进行赔偿的前提条件是员工被诊断、鉴定为职业病；如果不是职业病，一般是不需要赔偿的。

2021-05-09 145

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员工在外又不是上班时间意外死亡公司应负什么
如果不是工伤，其家属可以要求非因工死亡待遇。

2022-10-30 15,340
公司有意外险但是上班途中意外身亡怎么赔
意外保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人，在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，给付保险金的行为或合同。这里的身体是指被保险人的自然躯体，不包括假肢、假牙、

2022-10-21 15,340
员工下班路上出意外摔伤公司应该怎么赔偿
员工下班途中出现意外,如果是交通事故的话，且不是员工主要责任的话，可以申请工伤认定，享受工伤待遇的，如果出现其它的意外，无法认定为工伤的，用人单位不用承担赔偿的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形

2022-10-19 15,340
上班期间公司强迫辞职员工应该怎么办？
公司变相逼退员工怎么办以及相关法律规定1、继续要求在这个公司待下去; 2请求离职，但是索要赔偿金。但是你要记住，要买个录音笔或者文字记录，有书面证据或者录音证据或者其他的证据证明你在这个公司呆了多久多

2022-08-19 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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