从单位楼上跳下去单位要赔钱吗

2024-04-30 25

普法内容

关于此事件中公司的法律责任问题，我们必须明确认识到，员工自杀并非由于工作环境或是职场行为所引起，因此从法律角度来看，公司无需为此承担任何责任。即便在正常工作时间内在公司内部发生了自杀现象，公司亦无须承担相应的法律义务。从人类道义和伦理角度出发，对其家人进行适当的抚恤金和丧葬费的赔偿是符合社会道德规范的。面对此种情况，建议用人单位在得知员工因故离世后，第一时间采取行动，包括报警以及告知员工家属情况，同时要确保利用影像资料、目击者证言、实物证据等各种可能的手段来收集和保留相关证据。当与家属协商过程中，企业应当尽快查清遗体的法定继承人及其身份信息的真实性和合法性。循着地方法规条文、法律理论原则，或者基于对人类道义的关注，只要双方在相关费用方面取得共识并且签订了相关协议并保留了书面结算凭据，那么这将成为解决问题的关键依据。《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

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上一单位交了三险下一单位从新交可以吗
建议咨询当地社保部门的具体政策为准

2024-06-12 14
上级单位给下级单位的函
上下级单位之间不用函，上级给下级一般用批复，通知，决定之类的。函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文，函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。函有下列三方面的

2021-11-03 59
违反竞业限制去新单位单位要赔偿吗？
劳动者违反竞业限制去新单位，单位一般不要赔偿，但劳动者要按约定向原单位支付违约金。但如果劳动者还未与原单位解约就违反竞业限制去新单位的，新单位要按实际造成的损失来向原单位承担连带赔偿责任。

2020-05-12 117

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单位是否需要赔偿从单位楼上跳下去的员工？
在这次事件中，关于公司法律责任的问题，我们必须明确认识到，员工自杀并非由于工作环境或职场行为所导致，因此从法律角度来看，公司无需承担任何责任。即使在正常工作时间内在公司内部发生自杀现象，公司也不需要承

2024-11-20 15,340
员工从楼上掉下单位怎么赔偿
第一、向当地劳动部门申请工伤认定；第二、向地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；第三、要求单位按工残等级支付工伤待遇；第四、如果单位不支付，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁；第五、仲

2022-10-26 15,340
售货单位送货到我单位，我单位卸货从车上摔下谁赔偿吗
这个要看你们的约定了，这个卸货的责任应当是由谁来承担的

2022-11-01 15,340
拖欠工资被单位跳楼身亡有责任吗
劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之

2022-10-21 15,340

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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01:01
单位欠钱不给怎么办
单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法

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