私人企业女干部认定依据

2020-07-18 3,614

普法内容

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。 3、如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

女工人女干部身份认定的依据，怎么界定？
档案里会记载着该人是干部身份还是工人身份（也就是女工人女干部身份认定的依据），缴费不够15年的，到了退休年龄可以一次性交齐

2024-06-15 52
退休干部身份的认定依据
企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。

2020-05-18 2,716
关联企业认定的法律依据
企业之间的联合则指的是具有独立法人地位的企业之间的联合，从而把营业部、分公司等不具有独立法人人格的分支机构的情形予以排除。

2020-02-24 1,327

专业问答更多>>

女工人女干部身份认定的依据，怎么界定？
档案里会记载着该人是干部身份还是工人身份（也就是女工人女干部身份认定的依据），缴费不够15年的，到了退休年龄可以一次性交齐

2022-07-28 15,340
企业女干部的
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》及《浙江省职工基本养老保险条例》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应该退休。同时根据原浙江省XX浙劳政[1996]70号和浙劳复[1998]29号文规定，

2022-10-25 15,340
民营企业打工的有认定为女干部吗
现在没有所谓的干部编制了，只有公务员，但民营企业是不可能有公务员编制的

2022-10-28 15,340
退休干部身份认定依据有哪些
企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。

2023-09-01 15,340

法律短视频更多>>

00:49
个人独资企业依照哪一部法律设立
个人独资企业依照《中华人民共和国公司法》设立。个人独资企业的设立要满足以下条件： 1、投资人为一个且只能是一个具有中华人民共和国国籍的自然人，不包括外国的自然人。如果投资人是两个或两个以上，那便是共同投资，如果投资人不是自然人而是法人，那也

1,446 15,340
01:19
国有土地上企业拆迁法律依据
国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。

435 15,340
01:14
私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

4,947 15,340