公司不按法定节假日放假是否违法

2023-01-03 1,076

普法内容

公司不放法定节假日放假是否违法需根据以下情况判断：（1）如果法定节假日不放假但是支付工资的，是不违法的额；（2）如果不放假又不支付工资，就是违法的。国家法定节假日公司不放假可以通过以下方式处理： 1、协商，双方可以先协商解决，是否后期补回来或者是以加班费等福利补贴； 2、若协商处理不了可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法定节假日工资按日发放吗？
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。

2020-05-20 429
公司法定节假日工资是否延迟发放
节假日工资延迟发放不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020-10-02 27
2023春节法定假日公司不放假如何投诉
2023春节法定假日公司不放假的，可以去当地劳动仲裁委员会提交相关材料，申请劳动仲裁，让当地劳动局来责令公司进行陪偿损失，然后，还可以提交相应材料，向法院提起上诉，通过胜诉，来获得赔偿，情节严重的，法院还会有其他判处结果，如果有其他不可抗拒

2020-10-05 43

专业问答更多>>

法定节假日是否不放假，不给放假的行为吗？
法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。《劳

2022-08-28 15,340
年假是按法定节假日计算还是节假日?
根据法律规定，年薪是法定假日和假日以外的假日，如果年薪赶上法定假日的话，可以要求另外的更新结束年薪。根据法律规定，国家法定假日不计入年薪假期。

2021-10-25 15,340
法定节假日国家是否有规定不放假的
国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的

2022-11-04 15,340
法定节假日是否按工作日计算
一、法定节假日是否按工作日计算不是。元旦1月1日~1月3日1月4日(周日)上班共3天春节2月18日(除夕)~2月24日2月15日(周日)、2月28日(周六)上班共7天清明节4月4日~4月6日4

2023-05-26 15,340

法律短视频更多>>

01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

6,514 15,340
00:55
法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

8,149 15,340
00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

6,967 15,340