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不可以,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。 超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位
一、根据劳动法规定,全职不可以降为兼职,除非用人单位与劳动者协商一致。 二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 三、第三十五条
要看公司制度如何约定。如果公司提出或对本职工作造成影响不可以。
兼职需要做好确切的工资记录,但是社保一般是不需要的。
1.首先找她谈谈,如果不打算离职但是却不能履行工作职责是违反公司规定的,同时,自己有财务公司,也可以当做有第二职业是否影响了正常业务,如果公司有规定,可以算违纪了。让他交辞职申请,办理辞职手续。2.可
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广,那不会有影响。但如果做的是违法行为,那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群,是个人行为,也不违反相关法律,如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为,则另当别论。微信群的建立,正常都是可以的,
拉人进微信群赚钱的兼职不一定违法。微信群的建立,正常都是可以的,合法的,当然,若里面有涉及违法的事情,或者散布非法言论,群主以及主要人员,都是会被拘留受到处罚的。如果是单纯的拉人建群,是个人行为,也不违反相关法律,如果涉嫌以盈利为版目的的诈