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可以。 以下情形提出离职后不满一个月可以走: 在用人单位与劳动者协商一致; 在试用期内提前三日通知用人单位; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
本律师擅长离婚纠纷处理,如感情破裂建议你们先协议离婚(任何一方的户籍地民政局办理),协商不成的则只能到对方户籍所在地或经常居住地(最近连续居住满一年以上的地方)的法院要求离婚。如果你有证据(如分居两年、对方有外遇或有家庭暴力等的证据)证明感
方面,要按照哪一方的对孩子成长有利原则,确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。2岁以下的小孩一般判给母亲抚养,10以上的孩子
离婚的方式有两种选择, 第一种是协议离婚, 第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以,带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料,去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。
离婚是正确的,但是你需要有证据证明孩子不是你的。这种情况可以赔偿,鉴于这是一种严重的欺骗行为,可以要求第三者进行精神损害赔偿。
只要夫妻感情破裂,女方就有权要求离婚,无法协商的可以起诉离婚。
离婚时,可以争取两个孩子的抚养权。具体来说,如果两个人在离婚时,双方同意两个孩子都归一方抚养,法院会尊重双方的意见,将两个孩子给了一方抚养。但是,如果两个人意见不一致,这时候法官判决给双方各抚养一个孩子的可能性会比较大。如果一方有不适合抚养
离婚后,一方不能随意更改孩子的姓名,想要给孩子改名字,首先需要和孩子生父协商,并且需要对方书面同意的证明材料。具体来说,如果孩子已经满18岁了,还需要征得孩子的同意。其次,还需要带着户口本、身份证、孩子的户口本、离婚证等材料,到户籍所在地的
如果双方在婚姻关系存续期间内育有两个子女,一般来说,在离婚诉讼中,法院都不会判决只跟随其中一方生活。实践中的更多情况,都是由父母双方进行协商,一人抚育一个子女。但是,当然也会存在例外,也会存在法院判决两名子女都跟随父亲一方生活的例外。第一种