我生病期间合同到期怎么处理公司不给续签合同？

2024-06-05 4

普法内容

医疗期内，单位不能解除劳动关系，结合实际情况综合考虑是否可以根据医疗期顺延。建议携带材料当面咨询律师。

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我的合同到期了，不想给公司续签了。
劳动合同到期，除人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不需要支付经济补偿金。

2024-05-12 4
我的合同到期了，公司不给我续合同了，怎样补长我
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁．

2024-05-23 1
我生病公司不给继续劳动合同
在医疗期内单位不能解除合同，单位解除合同的，可以主张违法解除合同的赔偿金

2024-06-17 3

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生病期间公司不签合同合法吗
在厂里上班没有签劳动合同生病了有工资，劳动者可以依法享有医疗期，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或

2022-07-21 15,340
合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二

2022-04-01 15,340
公司在合同到期但是公司没有续签，对方不续签劳动合同我该怎么处理
可以要求单位支付经济补偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-03-18 15,340
合同到期公司不给续签的处理方式是什么？
合同到期公司不给续签的，劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金，按照自己在单位的工作年限支付，工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2022-11-04 15,340

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二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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合同到期员工不续签有补偿吗
如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经

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