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辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付,非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,以下对广州生育津贴多久到账进行介绍: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;一般来说生育津贴
【法律意见】津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的,以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工,
我的回答是生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病
如果是公司帮职工进行生育保险申报的话,社保局会把这笔钱打到公司关系社保的银行账号上面,然后由公司再发放给员工。这种情况的话,一般公司都是会打到工资卡上的(详情最好咨询公司人事部或者财务部) 如果是职工
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规