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1、两份劳动协议都在公司,是不符合法律规定的。公司和劳动者应当各执一份协议,如果公司不给劳动者一份的,由劳动行政部门责令其改正;如果给劳动者造成损失的,则依法予以赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与
违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的,用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
一式两份的协议只签了一份的,协议仍然有效,因只有一份,故有一方当事人必然无法持有协议原件,这是有巨大法律风险的: 1、持有方有单方修改协议内容的可能,如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意
青岛腾龙劳务服务为您解答,协议不代表劳动合同的。法律规定,第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》
符合法律规定就有效。下列无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、
以房抵债协议是否具有法律效力 以房抵债协议具有法律效力。根据最高人民法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议民事部分纪要》的规定,债务人在债务到期之后与债权人达成以房抵债协议的,如果已经办理了房屋产权过户手续,债务人请求以房抵债协议无效或者
买车协议有签字是否法律生效,要看是否符合条件。根据《中华人民共和国民法典》的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: 1、订立买车协议的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、订立的买车协议表达了双方当事人的真实意思表示; 3、订立的买车协议
代持股协议属于一般民事合同,只要符合合同的一般生效要件合同即成立生效,即需满足当事人适格、标的、意思表示真实且不存在法律规定的合同无效事由。合同的无效事由包括:合同违背公序良俗、合同违反法律的强制性规定、当事人为无民事行为能力人、当事人之间