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一般来讲没什么问题,论文是可以引用和借鉴的,但全盘抄袭就属于剽窃他人知识成果,也就是侵犯作者的知识产权,如果作者向法院提起知识产权侵权之诉,你就有可能要承担民事赔偿责任,此外,来自校方的行政处罚也有可能判定论文不合格,无法授予相对应的学位等
2016年教育部颁布的《高等学校预防与处理学术不端行为办法》明确指出,买卖论文及由他人代写或替人代写行为属于违法违规范畴。 如进行论文代写活动,难免遭到举报。查阅相关资料可知,若因涉嫌学术不端而遭受举报且被发现,无论最终判定结果如何,都需承
1、如果“出版社依据出版法律法规决定出版你写的书,市党史委”,不修改不同意出版,肯定是侵犯了你的著作权,你可以不予理睬,就不修改。2、但是我看你的陈述的是“你是和县党史办合作”,党的机构上下级要求还是
是你还是学校上传到网上的? 如果是学校,而不是你,那么,你写研究生毕业论文属于著作权法第22条第一款规定的合理使用,不存在侵权问题; 如是是你和学校一起,则你要与学校承担连带责任; 如果是你自己,则要
著作权法保护对象的条件,众所周知,一份好的作品,凝聚了作者无限的精力与脑力劳动力。而对好的作品的保护,是对作者劳动力的保护,有利于提高作者创作的积极性,以及促进文化生产力的发展。那么著作权法保护对象的
犯本罪,情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,判处罚金。所谓情节严重,是指数额巨大或者其他严重情节。所谓数额巨大,根据《解释》,是指个人盗窃公私财物价值人民币5千元至2万元以上。盗窃增值税专用发票
未成年恶意诋毁他人算诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人,或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为,被害人向人民法院告
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
执行期满未逾5年是指,在刑满之后的五年之内,也就是说从刑罚执行完毕后开始计算五年的时间。如公司法中规定,因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年,