怀孕生育期间五险一金怎么办

2023-08-05 20

普法内容

根据产前的工资为缴费基数，继续为你缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费都由公司承担，产假期间工资照样发。

《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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怀孕后单位交的五险一金,生育险可以用吗
可以。五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金指的是住房公积金。

2020-11-11 600
怀孕期间五险一金自己交合理吗
单位有休假制度，在规定的期限内休假，应该还是按原来的比例缴纳社保。

2024-06-27 9
五险之一生育险对意外怀孕有何补助
保险专家提醒您，计划外分娩或非婚生育的费用，生育保险基金不予支付。因此，您必须先领取结婚证，再按生育保险申报流程办理，才能享受生育保险的相关待遇。享受生育保险待遇的条件有： 1）符合国家、省、市计划生育政策规定； 2）分娩或实施计划生育手术

2024-05-30 9

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孕期要如何缴纳生育险五险一金？
根据产前工资的支付基数，继续支付五险一金，个人责任部分在产假工资中首先由女职工所属部门负责生育女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇问题的通知》，职

2021-10-25 15,340
怀孕期间生育险报销怎样计算
女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划部门签发的证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。报销条件： (1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划

2022-09-16 15,340
怀孕辞职生育险挂靠生育保险怎么办
女性员工辞职，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。如果女性员工辞职而社保没有挂在原单位，可以尽快将社保挂靠到代理公司，继续缴纳着生育保险。

2021-07-08 15,340
怀孕生育保险办理
1、《生育保险待遇申报表》，原件1份。 2、计划生育服务手册或生育登记证，复印件1份。 3、出院小结或出院记录，复印件1份。 4、住院医疗费用发票，原件1份。 5、女职工生育有并发症，提供与住院医疗费

2022-05-16 15,340

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00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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01:04
判决期间怀孕刑期怎么算
首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，

6,397 15,340
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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