*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳务派遣许可证,乃是由劳务派遣机构殊荣领取的执业凭证,赋予其权能依照法定范畴开展劳务派遣业务。非凡的是,此许可证乃劳务派遣机构合法运营的首要前提要素,若无之便构成非法经营。另一方面,劳务资质则是指企业或个体在特定领域或行业中从事劳务工作所必
经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。
劳务派遣公司属于前置审批,等于您在核名阶段就需要开始办理劳务派遣资质!前公司注册资金就不需要实缴了,但是劳务派遣公司注册资金需要实缴 劳务派遣公司注册所需材料: 1、股东2、公司名字、经营范围3、注册资本及出资比例4、注册地之租赁协议和房产
可以,劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的,应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法终止或者终止劳动合同的经济补偿,依
经营劳务派遣需要许可证。法律规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣
人力资源派遣许可证需要的条件:1、申请人的注册资本高于人民币二百万元;2、有固定的经营场所和设施;3、有合法的劳务派遣管理制度;4、以及符合法律、行政法规规定的其他条件。人力资源派遣许可证需要的手续有
1、注册资本不少于50万元; 2、申请开办劳务派遣组织的报告; 3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣