工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任

2020-06-13 198

普法内容

工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任。

《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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在工厂加班上班导致脑出血加重后要负责吗?
如果工人在工厂加班时突发脑出血，被视同工伤的，工厂和工伤保险基金要依法各自支付相应的工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，则用人单位支付全部的工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，

2020-07-22 172
工人上班二夭，突发脑出血，工厂有责任赔偿吗？
看情况了，如果是自身疾病，厂里没有责任。如果是工作原因导致的，有责任。

2024-06-19 21
工人有脑血栓旧病，在上班时复发了，工厂要负责吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如果没有上述情形，考虑是否缴纳了社保，如果没有医疗保险，则需要承担医疗保险承担部分

2024-07-12 17

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工厂安排工人就在厂里突发脑血栓公司负责吗
要是在48小时内死亡就是依据工亡赔偿否则不用负责

2022-10-28 15,340
自身患有高血压在厂中上班期间突发脑溢血脑干出血工厂是否有责任
1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；2、劳动法第四十一条规定，用人单

2022-10-07 15,340
员工下班时间在厂区发脑出血，厂里有责任吗？
在宿舍没有责任，在厂区，没有加班，呆着没责任。脑溢血不属工伤范畴，有责任也没有赔偿责任，只是补助、照顾，疾病保险责任。

2022-10-10 15,340
如果工作中突发脑出血,厂里该怎么负责。
劳动者在工作中突发疾病死亡或者经48小时抢救后无效死亡的，应当被视同工伤，用人单位应当在30天内申请工亡认定，然后按照《工伤保险条例》第39条进行相应补偿。如果劳动者只是突发疾病没有死亡，或者超出法律

2022-10-19 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,222 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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