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如果个体户是老板自己经营,那么老板可以根据需要以灵活就业的方式参保。但是如果个体工商户雇佣了员工,员工按时上班,发放工资,那就是法定的用人单位主体,理应依法参加社会保险,故有雇员的个体工商户需要为员工缴纳社保。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。若是个体工商户未替劳动者缴纳保险的,由劳动行政部门强制执行。 第一
个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记,为员工缴纳社保(五险),根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予
个体工商户要想给员工缴纳社保,首先需要先开户:一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料:1.本市该区的薄,,申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户》(含外地执照)和《个体工商户税务登记证》原件及复
一、社保问题。 要给员工办理社保,必须首先与员工签订《劳动合同》,凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票,建行交款,社保登记。 二、新《劳动法》规定,凡招聘员工的企业,当然也包括你这样的个体户在内
一、按《工伤保险条例》规定,原则上个体户老板也应当参加工伤保险。先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公
开通社保账户了吗没有开通去社保局开通,带上营业执照和法人身份证等相关申请材料。开通后即可为员工购买。
个体工商户交社保有两个选择,一个是为自己缴纳社保,这是以个人身份参保,可参加居民医保和居民养老保险,缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保,这样的话,就需要为所雇员工缴纳,并且还要有组织机构代码,不然是交不了
个体工商户年报流程如下: 1、进入国家企业信用信息公示系统,点击“企业信息填录”; 2、选择营业执照登记机关所在地; 3、个体工商或企业工商选择自己的机关类,登陆年报系统; 4、登录成功后在新的界面点击“年度报告在线填录”,即可进行年报的填
签订合同属于民事法律行为,民事法律行为的规定是民事主体适格。 在法律上,民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照,对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产,且不是具备法人资格的组织。 从非法人组