试用期工资可以扣绩效吗

2024-05-17 10

普法内容

绩效工资不属于保障性工资，是可以克扣的。不过试用期这样做容易打击到员工积极性，别为了一点钱把员工气走了。试用期一般不做绩效考核，只做试用期考核，但是试用期考核不对应工资，只对应胜任或不胜任。

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试用期被辞退有绩效工资吗
辞退员工时涉及的工资报酬中包括绩效奖金部分，具体的发放标准则参照该员工劳动合同解除或终止之日起前1年期间内的平均收入。而针对用人单位而言，其在辞退雇佣关系中的员工时所需要承担的经济补偿责任，其计算方式则秉持以该员工在公司内部的服务年限以及每

2024-04-27 8
绩效工资是什么意思啊，试用期绩效工资有
依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，所以一般是包括绩效工资的。

2020-08-20 268
学校要扣我的绩效工资，教师绩效工资可以扣吗？
员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资

2024-05-03 26

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试用期工资能扣绩效吗？我在试用期的绩效被扣了
如果你和公司的合同中已经约定试用期有绩效工资的，就首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的，如果绩效考核符合合同中约定的发放相应绩效工资的条件的，用人单位应当按照合同支付相应绩效工资。用人单位无故不

2022-08-20 15,340
公司克扣绩效工资怎么办？绩效工资可以克扣吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向

2022-07-25 15,340
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么,怎么规定
试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。

2023-09-04 15,340
说是没满绩效要扣绩效工资,可是我明明达到要求的,这个试用期离职扣绩效工资合理吗？
绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克

2022-07-13 15,340

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

14,092 15,340
00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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