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1、事故责任认定如要送达双方当事人并签字,如没有,系违规。 2、本案系交通肇事逃逸 3、事故应该不会以交通肇事罪对对方提起公诉,主要看你是否够成重伤,且对方负全责,如果民事部分没有解决,则要自行上诉。 第三点补充:你可以结合自己情况分析一下
可以申请工伤,还要看车祸具体情况。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。另,事故当事人根据责任认定情况承担各自责任。
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如果是在履行职务过程中造成对方伤害的,由单位承担赔偿责任。
根据你的表述,不属于工伤,不能享受工伤待遇。
员工上班晕倒单位负责报销根据具体情况分析如下:1、若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的情况下,需要单位负责;2、在厂里上班晕倒,工伤认定不下来,如果用人单位未缴纳医疗保险的,导致员工受到医疗保险损失的
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述