被一个厂无故辞退。干了2年可以要求赔偿多少钱

2024-06-18 15

普法内容

违法解除赔4个月工资，如果你公司在昆山的，可以联系我申请法律援助（不收取任何费用），如需帮助可直接来电。

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在厂里干了四年被厂里无正当理由解辞能赔多少钱
协商不成，申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2024-06-22 21
我在公司干四年！被无故辞退，能赔付多少钱
支付四个月的工资。

2024-06-16 22
在厂里干了四天被辞退可以拿到钱吗，求告诉一下
可以主张实际工作的工资

2024-06-24 7

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2022我在厂干了2年多无故被老辞退，怎样赔偿
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2023-06-01 15,340
干2年被公司辞退公司赔多少钱
根据现行法律法规之规定，在该公司供职满两年后遭到解雇的员工，其权益保障措施主要体现为向其支付相当于两个月平均月薪水平的补偿金额。需要注意的是，因为解除劳动合同所涉及到的补偿标准会受到劳动者工作时间长

2024-09-28 15,340
无故被厂方开除要求厂方赔偿多少钱
被开除，分三种情况：公司违约开除一般这种情况，是公司和员工有签订雇佣合同，公司因违约开除员工，按照中的规定，是按照本人现有工资的2倍作为补偿。当然，也有赔偿得更多的，但是以现在的法律环境，很难有企业实

2022-09-20 15,340
工厂辞退员工可以要求赔偿一年下一个月吗？
用人单位解除劳动者的劳动合同，如果是因为劳动者严重违反用人单位劳动纪律，或者被追究刑事责任等情景，劳动者是得不到补偿的。如果用人单位无帮解除劳动者合同，劳动者每工作一年，可以得到本人一个月的工资补偿。

2022-10-19 15,340

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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

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