首先需要明确指出的是,此种情况下完全有可能提起诉讼。其次,关于诉讼流程的指导如下:第一步,即事先做好充分的准备工作,包括制定并精心起草起诉书以及搜集相关证据等;之后便是向所在地的法庭提交申请并立案起诉。第二步,如经审查确认为符合法定的立案标
违法建筑强拆没有补偿。违法建筑是指违反法律、法规,在城市规划区内,没有取得建设工程规划许可证或者违反工程规划许可证的规定建设的建筑,或是采用取欺骗手段骗取批准而新建、扩建或改建的建筑。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的,应当给予补
公司是不可以扣押员工证件的。因为单位无权扣押任何证件。如果用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
违法。讨债公司的存在是违法的,不能通过合法渠道从事讨债业务。首先,工商登记范围内没有讨债项目,严禁讨债公司登记。目前,我国法律法规关于讨债公司的规定最早是在1993年国家工商行政管理局发布的《关于停止
收款人隶属于银行金融机构的信用控制部门,主要负责过期欠款的提醒和催收,俗称催债,好不好,因人而异,但360行,行行出状元,只要用心去工作,就能做得很好。
如果是暴力催收可以报警。 上门催收实际上限制了债务人及其家人的人身自由,使其不能自由地出入自己的房子,因此上门催收的行为是违反宪法与治安管理法的,行为人的行为达到一定程度的,应受治安处罚,情节严重的甚
公务员原则上是不得担任监事会成员的。但有一种例外,就是公务员调派,挂职,可以去国有资产控股企业当人相关的职位,这需要一整套程序办理才能履职。至于教师,只要不与其本职工作相冲突,能够履行相应职责,比如能
公务员可以申请公租房。只要满足申请公租房的条件,即使是公务员,那么也可以申请公租房。依据《公共租赁住房管理办法》的规定,申请公共租赁住房,需要满足以下的条件: 1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准; 2、收入、财产低于规定标准; 3、申
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
公司股权可以收购。股权收购分为两种情形,收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权,则意味着成为被收购公司的股东,因此收购方需要做好尽职调查工作,了解被收购公司的情况及风险;如果回购本公司股权,则应当满足公司法第一百二十四条规