工伤保险公司和社保局赔偿比例究竟是怎么样的呢？

2024-06-02 15

普法内容

工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。。

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新公司员工缴纳社保比例是怎么的呢？
1、新公司员工缴纳社保养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14％；个人缴纳比例：8％； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8％；个人缴纳比例：2％； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2％；个人缴纳比例：1％； 4、工伤保险缴纳比例：公司缴

2024-05-16 8
保险公司工伤鉴定和社保局工伤鉴定
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用 2、住院伙食补助费 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费 4、安装配置伤残辅助器具所需费用 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

2020-02-09 506
究竟社保4050是怎么办理呢？
申请社保4050是怎么办理，需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印。 1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件； 2、《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）； 3、申办人第二代身份证和户口本复印件； 4、2008年

2024-05-28 14

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工伤赔偿责任究竟是公司和个人承担的还是社保局?
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，不符合规定标准的谁同意适用谁支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定标准支付。《工伤

2022-04-13 15,340
未缴纳社保的工伤赔偿究竟是如何的呢？
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好

2022-07-27 15,340
工伤赔偿公司和社保局承担
购买了工伤保险的，由工伤保险支付。没有购买工伤保险的，由单位比照工伤保险待遇进行赔付。并且社保局承担部分，剩余部分由公司承担。

2022-08-21 15,340
追尾保险公司究竟怎么赔
追尾保险公司的赔偿方式：首先，机动车强制保险的保险人应当在强制保险责任限额范围内进行赔偿，超出部分由商业保险的保险人进行赔偿。仍有不足的，由侵权人赔偿。

2021-11-04 15,340

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01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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01:07
工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

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00:49
社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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