劳动中突然提出辞退请求经济补偿

2024-06-25 6

普法内容

员工个人原因辞职没有经济补偿。

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公司今天突然辞退我，我可以要求多少经济补偿
劳动者无违法违规行为，用人单位解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿金。

2024-07-03 9
离婚时如何提出经济补偿的请求？
如果一方是全职照顾家庭的，离婚时可以向法院申请要求对方给予自己经济补偿，请求的条件是双方已经解除夫妻关系；夫妻在离婚时已经就离婚经济补偿问题达成一致，并且签订了书面的经济补偿协议。申请补偿的这一方在婚姻关系中因抚育子女、照料老年人、协助另一

2021-02-06 112
老板突然辞退员工劳动法
老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法，需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿，对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限来进行计算。

2020-04-23 458

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今天突然辞退我，我可以要求多少经济补偿
劳动者无违法违规行为，用人单位解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿金。

2022-10-31 15,340
公司突然取消岗位劳动者能否要求经济补偿金
按实际情况，用人单位以岗位取消为由，违法解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定情形支付赔偿金。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

2022-03-14 15,340
劳动合同没到期突然被辞退如何补偿
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

2022-10-11 15,340
劳动者可以提起劳动争议请求经济补偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动依法获得的解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位支付，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法

2022-05-04 15,340

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

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