致使劳动合同无效的情况有哪些

2020-01-09 75

普法内容

导致劳动合同无效的情形：因欺诈、胁迫或者乘人之危而导致劳动合同无效；用人单位在合同中免除自己的法定责任；排除劳动者的合法权利；或者劳动合同的内容因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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什么情况下劳动合同无效，劳动合同无效的情况
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