劳务合同怎样签

2024-06-04 7

普法内容

劳务合同按以下要求签订：一、劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。但是为了避免产生纠纷，最好签订书面合同。二、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。三、在签订劳务合同时，要注意劳务人员的义务和责任，同时要明确约定工资待遇、津贴、补助，工资标准，一般应与所在地等岗位上工作的当地工人持平。四、约定劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定以及违约责任。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等等。五、签订书面合同时，劳务人员和用人单位共同签字、盖章，并注明日期。

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签劳务合同有效吗，怎样签订劳务合同才有效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳

2024-05-25 22
该怎样办，没有签劳务合同
1、劳动合同法第八十一条明确规定了单位必须给劳动者一份劳动合同，如果不给，可以去劳动局投诉。 2、如果劳动合同给你了，你自己丢失，责任由你自己承担，你可以尝试与单位协商。 3、劳动合同是否无效要看具体内容，即使劳动合同的内容无效，只要存在事

2024-06-26 40
在工地干活怎样签劳务合同
在工地干活按以下规定签订劳务合同：用人单位与劳动者协商一致签订；出于双方真实意思表示；双方具备相应的民事行为能力；合同内容包括当事人基本信息、期限、违约责任等必要条款，不能签订空白合同；其他。

2021-10-24 19

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劳务派遣签订合同怎样生效？
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同，可以用来证明劳动者与派遣形成劳动关系。如果派遣公司拖欠工资，员工很难安心工作。用人单

2021-11-11 15,340
未签订劳务合同分包怎样办？
专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程

2023-06-01 15,340
劳动者不签劳务合同怎样起诉劳动者
根据《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用人单位和劳动者的权利义务】劳务派遣单位

2021-11-25 15,340
我要与公司签署劳务合同，这劳务合同税费怎样算的？
关于劳务合同税费计算：一、发放劳务费已经包含税费的，其税率的计算方法 1、每次发放的劳务报酬不超过800元(含)不上税; 2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元(含)的，扣除费用800元，税

2024-09-02 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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