留职察看和开除的区别是哪些

2024-06-29 1

普法内容

1·“留职察看”是在一定考察期内，保留现有职务不变，考察期满，符合条件的就撤销处分，不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为，期间工资照发，只是奖金和某些津贴不发。不用移交出去，因为不是停职。 ·“开除”是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 3·企业中一般只要错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可先给予留用察看处分，以观后效。留用察看期间表现仍不好的会被开除。

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开除公职和撤销职务的区别
开除公职和撤销职务的区别： 1、撤职与开除处分严重程度不同：撤职是处分，撤消行政职务，在处分解除前不得晋升职位、级别及工资，但仍保留公务员身份；开除属于行政处分中最严厉的处分，将永远不得录用为公务员； 2、公务员身份保留情况不同：撤职是针对

2023-06-15 15
公务员开除和辞退是哪些区别
1、两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不适合

2024-05-04 0
扣押和扣留的区别是哪些
1、实施的对象不同扣押对象一般指的是物，而扣留对象一般指向的是人。并且在法律强制性上扣押比扣留更具备强制力。 2、含义不同扣留是指行政机关在证据可能丢失或者以后难以取得的情况下，对需要保全的物证当场登记，先予以封存。扣押是指行政机关把当

2024-06-12 0

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拘留所和看守所的区别看守所和拘留所的区别
看守所一般归公安机关管。拘留所羁押的对象是治安拘留的人以及法院决定司法拘留的人，拘留时间不得超过十五天，如果同时触犯了多项法规，并罚后拘留时间不得超过二十天。看守所羁押的对象是依法被拘留、逮捕的犯罪

2022-08-02 15,340
看守所和拘留所的职能有哪些，都有什么区别啊？
拘留所：拘留所是公安机关对被裁决拘留处罚的人执行拘留的场所，是治安管理的基层组织之一。治安拘留所依据法律规定，行使国家行政强制权力，对违反治安管理被裁决拘留人执行处罚．看守所：依法对刑事拘留、逮捕的犯

2024-08-31 15,340
停薪留职和留职的区别
停薪留职中的留职指的是保留职工身份，而留职务除了保留职工身份外，还保留所担任的职务。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相

2022-03-21 15,340
开除、除名、辞退、和自动离职的区别
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职

2022-11-01 15,340

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看守所和拘留所的区别有哪些
看守所和拘留所的区别有： 1、法律依据不同。拘留所是依据《治安管理处罚条例》的规定设置；而看守所设置的法律依据是《刑事诉讼法》和《看守所条例》的相关规定； 2、性质界定不同。拘留所羁押的是受行政拘留处罚的人，所以拘留所是国家行政羁押机关；而

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刑事拘留和逮捕的区别有哪些
刑事拘留和逮捕的区别有： 1、刑事拘留的执行地点在拘留所，而逮捕的执行地点在看守所； 2、刑事拘留的决定机关是公安机关和检察机关；逮捕的决定机关是检察院和法院； 3、刑事拘留最长只能羁押三十七天，而逮捕后的羁押期最长可以达到七个月。根据规

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留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。表现不好的，那么用人

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