2022年，我是雇佣关系，评残都有什么程序

2024-06-23 12

普法内容

建议先起诉解决，后委托法院进行伤残等级鉴定

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2022年，伤残赔偿劳动关系和雇佣关系有啥不一样
工伤赔偿依据劳动关系处理，雇佣关系适用雇佣法律规定。法律依据不同，赔偿结果不同。

2024-06-22 27
雇佣关系人身损害赔偿如何评残
这是劳资提供者受害责任的争议，雇主与雇员之间存在劳资关系。提供劳务的一方造成劳务损害的，要双方都承担自己过错导致的责任。根据人身伤害的程序对事故后的残疾进行评估，通常从事故发生之日起三至六个月，委托司法评估机构进行人身伤害评估。报告出炉后，

2022-04-12 375
雇佣关系骨折是伤残吗
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中，因为工作原因导致自己骨折，是否构成伤残，需要等治疗终结后，申请伤残鉴定，根据结果参考判断是否构成伤残等级。但不论是否构成伤残等级，雇主均承担赔偿责任。

2024-06-25 21

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雇佣关系评价特点
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。那么判断雇佣关系参考的特点是什么，怎么判断雇佣关

2022-11-28 15,340
评残后厂方有无权力解除雇佣关系
如果是工伤评残，解除的一定是劳动关系而不是你说的雇佣关系。厂方没有权利解除，但是如果不解除劳动者就拿不到就业补助金。

2022-11-02 15,340
2022年怎么确定劳动关系还是雇佣关系
1、劳动关系区别于雇佣关系的特点是，需要订立书面劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

2023-01-02 15,340
2022年个人临时雇佣是属于什么关系
1、个人雇佣临时工属于劳务关系,临时工受伤,可以向雇主主张人身损害赔偿。 2、人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 3、人

2022-11-13 15,340

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房屋拆迁评估程序
房屋拆迁评估程序： 1、由房地产价格的评估机构安排注册房地产的估价师就将要被征收房屋进行实地勘查，实时查看被征收房屋实际状况，并拍摄房屋的照片留档，同时做好实地查勘记录，进行妥善保管。 2、注册房地产估价师根据实地评估的房屋并结合当地房地产

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:19
伤残鉴定的程序
伤残鉴定的程序如下： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录； 4、对被抚养人的劳

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