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1、劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。 2、第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商
1、可以补一份劳动合同。劳动合同当初是用人单位和劳动者共同签订的,且一式两份。 2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 订立和变更劳动
1. 根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应在一个月内签订书面劳动合同。若用人单位严重违法,则劳动者有权随时辞职,并可要求用人单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)以及加班工资。
公司劳动合同遗失的,可以补签。劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 根据《劳动合同法》第十条
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同后,用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明,劳动者自己将解除劳动合同证明丢失,用人单位已经搬迁,劳动者现在想补办是很困难的,可以尝试联系用
劳动者的解除(终止)劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份解除劳动合同证明,劳动者态度诚恳一点,用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
公章遗失处理流程如下:当事人应当到派出所报案,并持报案回执单去报社刊登遗失声明广告。自该印章认定作废后,重新按照法定程序,到当地公安机关指定的刻章单位刻制印章。印章制发机关应规范和加强印章制发的管理,严格办理程序和审批手续。根据相关法律规定
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经