离职工厂不给正常离职怎么办

2024-06-30 4

普法内容

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请离职。工厂无权不给辞职，你按规定申请离职即可。 4、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 5、单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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正常离职不给退押金怎么办
员工正常离职，用人单位不给退押金的，劳动者可以向劳动监察部门投诉；也可以申请劳动仲裁。用人单位在劳动者入职时收取押金属于违法的行为，之后不予退还也属于违法。

2021-12-27 134
不是正常离职就不给工资?
不是。试用期内法律无明文规定书面辞职，在实习期内，电话辞职也可以，用人单位“非正常离职没有工资”的理由无法律依据。针对工资，公司不给的话，只要能证明与用人单位存在劳动关系，那么可以到当地劳动行政部门要求劳动仲裁。

2020-09-20 255
补办离职算正常离职吗
在员工自动离职并办理好离职手续之后，可以视为已完成正式离职流程。按照相关法律法规，劳动者因个人原因提出辞职这一行为本身并不应当获得相应的赔偿金。只有当用人单位依照严格的法律标准合法地结束或者停止与其员工之间的劳动合同时，方能根据相关劳动合同

2024-05-11 9

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员工正常离职后厂方不给工资怎样处理的
是否有签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2023-06-18 15,340
2022年工厂不批辞工如何正常离职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话

2022-11-11 15,340
自己离职后厂里不给发工资是正常的吗？
不发工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决

2022-10-04 15,340
厂里自离不给办离职不给工资怎么办
建议协商解决，有劳动合同的话可以到劳动局申请劳动仲裁。

2022-10-30 15,340

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正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,015 15,340
00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

3,212 15,340
00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

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