公司直接就要罚款合法吗

2020-03-26 242

普法内容

根据法律的规定公司罚款不合法，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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公司罚款不通知个人直接罚
用人单位没有罚款的权利，但可以依照劳动合同约定，要求劳动者承担违约责任。

2020-07-28 439
直接跟分公司签合同就可以下来吗？
可以直接与分公司签合同。不过分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。签订合同满足以下条件的，合同有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2020-11-08 111
嫖娼罚款直接交给警察合法吗
嫖娼罚款直接交给警察不合法。初次嫖娼可以视为情节较轻，但相关法律里没有具体明确的规定，因此在适用时，是否属于情节较轻是公安机关酌情掌握的情节，属于公安机关自由裁量的范围，既可以认为属于情节较轻，也可以认为不属于情节较轻。处五千罚款属于法律规

2023-03-10 42

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公司裁员后直接开除员工就合法吗？
末位淘汰’制是企业内部规定，不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的范围，因‘末位淘汰制’而丢掉工作的可向企业索赔。《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继

2023-06-10 15,340
迟到公司扣钱合法吗，部门罚款直接扣工资
迟到公司按分钟扣钱是合法的。此外，用人单位应在规章制度中明确工作迟到扣除工资的要求和标准，并已公开告知员工，扣除的工资必须低于当月工资的20％。

2021-11-02 15,340
股东直接起诉公司合法吗
这是不合法的。如果是股东个人权利和利益受到损害，针对这一点股东可以直接到法院提起诉讼；如果是公司的合法权益受到不法侵害而公司怠于起诉时，股东即以自己的名义起诉，所获赔偿归于公司。因此，如果你认为股东

2022-02-02 15,340
公司要求解聘我直接付工资合法吗？合法吗？
对方同意，财务也同意的情况一般是可以的，但是最好还是对方自己还给您。

2022-09-27 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲

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01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿
公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算

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