*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
根据致尚原因确定,比如工伤或者交通事故,评定伤残的标准是不同的。再一点,评定伤残等级建议咨询法医,律师只能根据经验给一个大概的意见。
、骨折是否能评定伤残等级,需要结合当事人病情实际恢复程度而认定。2。3、就相同的伤情,不同的人康复程度可能不一样,需要结合病人的伤情恢复程度而认定、当事人携带有效身份证件
你可以申请法医鉴定,如果构成轻伤,侵害方涉嫌故意伤害罪,根据刑法规定,故意伤害的处三年以下有期徒刑。
有劳动合同申请工伤鉴定,无合同做伤残鉴定,确定伤残等级才能计算赔偿额。
相关法条:一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力