*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
单位违法在先,可以书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位支付的,可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。 相关法律规定 《
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的
如果有证据证明被执行人转移财产的,执行法院可以对其处以法拘留、罚款,并强制追回被转移的财产用以执行。 如果被执行人确实没有可执行的财产,法院可以下达中止执行的裁定,执行申请人无论什么时候发现被执行人有了可执行的财产即可以申请恢复执行,永远不
没有合同老板不给钱的,劳动者需要搜集其他证据,如打卡记录、其他同事的证言、单位的员工花名册等证据来证明与单位存在事实劳动关系,然后向劳动监察部门投诉;或者申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工作。而且对于没
一般情况合伙经营风险共担,除非有证据证明先前你已经退股的证据。
主要是要看合同,按合同约定的日期确认收入金额,计账为:借:应收账款,贷:主营业务收入,应缴税费--销项税额。对方未按合同约定付款,应当及时向对方主张权利,要求对方及时付款,对方仍不支付的,可按合同约定
一、协商解除合同,各自返还 二、找到对方违约的证据起诉,追究对方违约责任
根据合同法相关规定,借款合同应采用书面的形式。具体包含以下内容: 1、合同上应写明借款人的有效身份证号码、家庭住址、联系电话等; 2、应写明所借款的币种,并且要用大写记载,以免被改动; 3、借款建议使用转账或汇款等交付方式,并要保留好相关转
对于未签订书面合同,但当事人之间确实存在合同关系的情况,当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在,比较常见的证据有以下几种:1、书证。例如,在买卖合同关系中,当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证;2、物证。
没有借条也能要回钱,前提是有其他能证明借款事实存在的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料,在借款合同关系中最常见的证据种类就是借条。但是,除了借条外,微信聊天记录、银行转账记录等,也可