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事业单位在编职工不能在企业任职,会受处分,严重的可以开除;事业单位劳动合同工可以在企业任职,前提是事业单位与企业都同意,且不影响两边劳动任务完成。
一、事业编制人员可以转为正式公务员吗 1、事业编制人员可以转为正式公务员,方法具体如下: (1)通过各级公务员的招聘或公开选拔方式,实现企业身份向公务员身份的转变; (2)采用公务员转任方式。在各级,干部身份的经营者可以提拔副科和副科以上的
事业编制人员可以转为正式公务员。方法具体如下:1、通过各级公务员的招聘或公开选拔方式,实现企业身份向公务员身份的转变;2、采用公务员转任方式。在各级,干部身份的经营者可以提拔副科和副科以上的领导职位,
全额拨款事业单位在职人员是一个模糊的概念。在职人员有没有事业编制,参公管理还是非参公管理都是有区别的。原则上,如果是参照公务员管理的事业编制在职人员,就应当适用公务员法有关开办民营企业或成为民营企业股
有下列情况之一的,都不受理应聘:受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;现役军人、非应届的在校学生;未能与
约定提取登记的程序是什么(1)单位经办人持职工本人签字、单位加盖预留印鉴的《住房公积金约定提取申请书》及提取的相关材料到开户管理部办理约定提取登记。首次办理提取手续,并同时办理约定提取的,需提供提取业
事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
安置房可以贷款。安置房指的是政府进行城市道路建设和其他的公共设施建设项目的时候,对于被拆迁住户进行安置所建造的房屋。也就是因为城市规划、土地开发等原因进行拆迁,而安置给被拆迁人或者是承租人居住使用的房屋。安置房的转让交易是需要在取得此安置房