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根据劳动法的规定,劳动者每天加班不超过1小时,每月加班不得超过36小时,按照自然月计算。
如果确实没有特殊情况超过了,实在是没有办法,因为这是规定,是对事不对人的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
监视居住最长6个月,所以现在还是法定程序允许的,如果对案件没有底,可以委托律师代理,了解案件进展。
如果是本地起诉,可以积极配合,争取在庭前调解中与对方协商,达成延期还款或者停息挂账等一致的协商方案,协商成功就能避免进入诉讼程序,所以您得知被起诉之后可以立即来和我联系,为您提供后续的调解方案。 如果
医保超过缴费时间的处理如下:医保如果断缴了的话,从断缴次月开始起,就无法再享受医疗保险待遇了,所以如果出现有医保断缴的情况,一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴,这种情况的话,只要辞职后找到新工作,再让新单位帮你续缴
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
居住证续签超时了的处理如下:如果过期时间在60天以内可以续期;超过60天,只能重新办理。如果你的居住证过期没有审验,可以到派出所申请重新办理或者补审,一般来讲,补审即可。《居住证》的有效期一般为1年,需要每年签注一次。持证人应当在其《居住证