全勤奖如果月中来上班要给吗?

2020-05-19 1,519

普法内容

这种情况分两种，第一种是比较人性化的就是按天算，工作了半个月那就发50％，第二种就是也是比较常见的那就是没有。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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没上满一个月有全勤奖吗
没上满一个月没有全勤奖。全勤奖的认定标准： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖； 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖； 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖； 4、不

2023-06-09 107
全勤奖要上满30天吗
全勤奖一般是27到30天。全勤奖的具体要求因公司政策而异，可能需要员工在一个月内没有任何缺勤，也可能允许一定的事假或病假。建议参考公司员工手册或与人力资源部门联系，以了解具体要求。同时，也可参考相关劳动法规定，确保公司政策符合法律规定。

2023-12-17 103
一个月正常休班还有全勤奖吗
全勤奖属于用人单位自行发放的奖项，正常休假是否还有全勤奖应当根据用人单位的规章进行确定。

2020-10-28 810

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全勤奖给加班调休吗
1、加班正常调休的，应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度

2022-08-28 15,340
如果加班请假还有全勤奖吗？谢X解答！
加班与全勤没有关系。加班是延长工作时间，全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定加班请假还有全勤奖吗，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。

2022-07-25 15,340
辞退员工这个全勤奖还有吗上班半个月
有的。可以申请劳动仲裁，要求经济补偿的

2022-10-30 15,340
工伤9天后上班还有全勤奖吗
工伤休假不是出勤，休假后不是全勤。全勤，顾名思义，是指职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤，不属于全勤。但对一些特殊的休假

2021-12-15 15,340

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今年中秋要补班吗
今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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