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职工下班途中撞伤他人,应由个人赔偿。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的,这是由于职工的个人违章行为引起的,应该由职工个人自行承担交通事故责任,并按交通事故责任进行赔偿。
在工作期间撞到别人的车如果需要负责任的,由用人单位担责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
在面临无争议的交通事故时,各位当事方应当及时地撤出事故现场,避免耽误正常的交通秩序。作为后续阶段,对于相应的赔偿事宜,双方可自行协商解决。值得强调的是,若事故导致了人员伤亡,即便是对于事故本身并没有任何争议,仍然需要进行报警处理。对应所发生
职工上下班途中只有发生交通事故,并不是本人主要责任的,才可以认定工伤,职工本人承担主要责任或者全责的,不能认定工伤。
若不是交通事故的,则不属于工伤。若是交通事故的,需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任,则应当属于工伤;若职工本人负主要或者全部责任,则应当不属于工伤。
1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
赔偿主要是两块:一是交通事故方面,根据事故责任比例及保险情况赔偿;其次,如果死者乙方是非主要责任,可以申请工伤,赔偿金额在70万左右。具体请带好相关资料,联系律师面谈。
交社保中途人病逝了,如果参保人没到领取养老金,即尚未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿,但只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息应当一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。继承人需要带上户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参
车被别人砸了是否可以报保险,要根据当事人投保的险种确定。车子被砸坏了保险公司赔偿与否要看是否投保了机动车辆损失责任险,也要看车子被砸的原因是什么来决定。若事故原因属于所投险种的承保范围,保险公司会给予补偿。若不是,保险公司拒绝补偿。车损险是
下班途中车祸是否算工伤,要根据责任确定。若非受伤者主要责任,则属于工伤。具体赔偿如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,