劳动法拿公司物品最多罚款多少

2023-04-08 0

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劳动法是个法律大框架没有这样规定，但私拿公司物品，就构成了盗窃，违反了相关法律，如刑法和治安管理条件等等。公司有权保留诉讼权，罚款依公司自行内部规定。

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公司罚款最多能罚工资的多少
根据我国相关法律条款，用人单位在对员工进行处罚时所能扣除的金额不应超出该员工当月薪资总额的20％。具体而言，如果是由于劳动者自身的过失导致用人单位遭受了经济损失，那么用人单位有权依照劳动合同中的约定向劳动者索取相应的经济赔偿。这种经济赔偿

2024-06-07 3
城管扣押物品罚款多少
《行政强制法》中明确规定暂扣的期限最多不得超出六十日，期限届满，行政机关应当将暂扣的财物返回给当事人。至于罚款数额的多少，法律上没有明确规定，具体由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。

2020-12-08 493
违反劳动法迟到一百最新罚款多少
迟到罚款一百违反劳动法，用人单位没有罚款的权利，行政机关才有，用人单位可以拒绝支付迟到期间的工资。同时，因为迟到造成用人单位经济损失的，用人单位可以通过扣除工资补偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

2021-12-29 134

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新劳动法的罚款最多可以罚多少？
根据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月

2022-10-09 15,340
公司违反劳动法，应该缴纳多少罚款
员工违纪公司可以依据相关的制度进行罚款，但一般不可以超过月工资的20%，公司违反乱罚款，职工可到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》中只说了单位不得随意拖欠克扣员工工资，但

2022-04-03 15,340
公司违反劳动法罚款多少钱怎么追讨
员工违纪公司可以依据相关的制度进行罚款，但一般不可以超过月工资的20%，公司违反乱罚款，职工可到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》中只说了单位不得随意拖欠克扣员工工资，但

2022-04-07 15,340
劳动合同解除公司拿多少工资
根据工资支付暂行规定第七条，工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定，且工资每月至少发放一次。那么，在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下，工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系

2023-05-28 15,340

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00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,311 15,340
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盗窃公司财物多少判刑
偷到公司贵重财务会被判处有期徒刑并没收财产。盗窃公私财物，如果数额较大，应当会判处有期徒刑三年以下拘役或者管制。有其他严重情节数额较为巨大的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会处罚金。特别严重情节的，会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，

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无食品经营许可证罚款多少
无食品经营许可证不会罚款。违反规定，未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动，或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得，违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工

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