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轻度工伤工资怎么发的?

轻度工伤工资怎么发的?

2024-05-19 2
普法内容
按照原来的工资待遇由所在单位每个月予以发放。工伤职工在评定完伤残的等级之后,将停发原来的待遇,按照相关的规定享受伤残的待遇。工伤职工在停工留薪期满之后依然需要继续治疗的,可以继续享受工伤医疗的待遇;若受伤职工在停工留薪期间不能自理从而需要护理的,由职工所在的单位进行负责。 轻微工伤休息有工资,轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期的要求如下: 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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