餐饮员工工资拖欠不发，怎么样办

2024-05-06 12

普法内容

拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200－300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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餐饮员工离职工资该怎样发
辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷

2020-12-05 639
餐饮工资拖欠如何处理?
餐厅拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补

2020-08-31 137
餐饮老板拖欠工资人跑了咋办
可以收集证据主张，具体可以直接来电咨询。

2024-06-08 26

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怎样解决餐饮拖欠工资
单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。

2023-06-08 15,340
在餐饮上班，因，拖欠员工工资
用人单位拖欠工资的，劳动者可以提起劳动仲裁要求支付工资并主张赔偿金

2022-10-26 15,340
餐饮公司拖欠员工工资12345吗
根据完全能够,拨打12345电话,您将有可能将问题交由劳动监察机构进行处理或直接告知您应前往劳动监察部门投诉该公司的不当行为。我们强烈建议您直接向劳动监察部门投诉此种违法行为。在实践中,劳动监察机

2024-11-11 15,340
餐饮员工辞职老板不发工资怎么办？
可以先向劳动监察大队反映，解决不了打的，可以向仲裁委申请仲裁

2023-06-18 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,046 15,340
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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,065 15,340
01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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