公司给员工办社保，是不是不满一年不能办

2024-06-14 31

普法内容

不是，用人单位最迟应该在一个月内于员工签订劳动合同，并办理社保。

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辞退不满一年的员工，公司不给调岗怎么办？
你好，1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定

2024-05-20 19
公司离职员工能不能办社保
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便

2024-05-27 17
公司一年未给我们卖社保，一切保险。是不是赔偿员工
申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该公司补缴纳社保费．劳动者因该公司没依法缴纳社报费而解决劳动合同的，可要求该公司支腑济补偿金．

2024-07-05 17

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企业不给员工买社保怎么办，公司能不能给员工购买
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的

2022-04-06 15,340
退休不满15年公司不给交社保怎么办
劳动者享有享受社会保险和福利的待遇，所以公司应该给你您缴社会保险费。另外因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议是属于劳动争议。您有三种途径解决此问题：一是你与公司协商解决；三

2022-03-16 15,340
辞退不满一年的员工公司不给调岗怎么办？
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性

2023-05-29 15,340
公司不能为员工办理社保吗？
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三

2022-04-17 15,340

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

12,576 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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