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按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。 职工应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数(扣除三险一
农民工的工资个人所得税标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为百分之零; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为百分之三; 3、工资范围在8000-1700
2023农民工工资税收标准根据不同的收入水平而有所不同。 1、月收入在1万元以下(含1万元),免征个人所得税; 2、月收入在1万元以上至2万元之间(含2万元),税率为0.1%或10元; 3、月收入在2万元以上至5万元之间(含5万元),税率为
对拖欠工资的,劳动者可向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单
一部分比照个税扣除标准,可以略高一些,造表发放;其他部分以补贴、补助、差旅等形式另造表发放。实在不好找名目的,账外解决。仅供参考,不提倡偷税漏税,偷漏后果自负。
农民工工资保证金由建设单位交纳。 农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。可见,农民工工资保证金
由支付人按“劳务报酬所得”项目扣缴税款,月收入或“次”收入低于4000元的,减去800元费用后再按20%税率纳税,月收入或“次”收入高于4000元的在扣除收入额的20%费用后,再按20%税率纳税(应纳
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有