挂职期间未满能调动吗

2020-06-25 1,073

普法内容

不能，经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

《中华人民共和国公务法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

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未满服务期调动处理
服务期调动是组织行为，不是你个人行为，你个人无须承担责任。如果你不是乡镇公务员，法律允许五年服务期内调动。如果你是乡镇公务员，现实中也有不少与你类似情况存在，同样因为是组织行为不会追究你个人。

2020-09-06 1,636
事业单位服务期未满可以调动吗
事业单位服务期未满可以调动，但需要符合相关条件和程序。具体如下： 1、符合调动条件：事业单位在调动人员时，需要符合相关调动条件，例如岗位需求、人员素质、工作经验等方面的要求； 2、征求同意：事业单位在调动人员时，需要征求调动人员的同意，如

2023-04-25 83
哺乳期期间，能调岗或者降职吗？
不论是否哺乳期，都不能单方面调岗或者降职。应该是双方协商一致。

2024-06-19 28

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劳动合同未满调岗员工能反悔吗
如果合同未满，但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应

2022-03-20 15,340
服务期未满但合同到期，职工能离职吗
劳动合同期限，是指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。而服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位

2023-06-13 15,340
劳动合同期满后公司调整工作岗位能辞职吗
1、劳动者与公司关于工作岗位的约定属于劳动合同的基本内容之一，公司无权单方面调整劳动者的工作岗位，公司单方面调整劳动者工作岗位的，属于违约，劳动者有权辞职并要求经济补偿。 2、本案中，问题的关键在于公

2022-03-23 15,340
学期中间教师能调动吗
学期中间教师是否能调动，要按照实际情况来定。因为教师属于事业编，编制是所在单位固定的。如果属于编制内工作，那么在一定时期内，单位编制名额是固定的，想扩编一般需要主管人事的副市长签字。县里乡镇应该是依次

2021-12-18 15,340

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执行期满未逾5年什么意思
执行期满未逾5年是指，在刑满之后的五年之内，也就是说从刑罚执行完毕后开始计算五年的时间。如公司法中规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

5,042 15,340
00:54
房贷申请期间离职会被拒贷吗
房贷申请期间离职不一定会被拒贷。在申请住房贷款的过程当中，最好不要离职。因为房贷是要进行审核的，并且非常看重个人的稳定收入以及稳定的社保公积金等等。因此，如果在递交材料之后辞职，银行在审核的时候发现了这一点，非常有可能认定为没有稳定的还款能

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