您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同能约具备什么构成能件
合同能约具备什么构成能件

合同能约具备什么构成能件

2021-04-01 58
普法内容
1、合同要约具备以下构成要件: (1)由具有订约能力的特定人作出意思表示; (2)必须具有订立合同的目的; (3)由要约人向希望与之缔约合同的受约人发出; (4)内容必须具体确定; (5)要约必须送达受要约人。 2、要约的提出旨在与他人订立合同,并且唤起相对人的承诺,所以要约人必须是订立合同一方的当事人。由于要约人欲以订立某种合同为目的而发出某项要约,因此他应当具有订立合同的行为能力。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。无民事能力人或依法不能独立实施某种行为的限制行为能力人发出欲订立合同的要约,不应产生行为人预期的效果。
《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同要约具备哪些构成要件,具体规定有哪些
    合同要约具备哪些构成要件,具体规定有哪些

    合同要约具备的构成要件有,具有希望与对方订立合同的意思表示;意思表示的内容是具体和确定的;以及要表明经受要约人承诺,要约人即受其承诺的意思表示的约束。

    2024-04-21 14
  • 构成累犯的条件具备什么
    构成累犯的条件具备什么

    一般累犯的构成条件如下: 1.前罪和后罪都必须是故意犯罪。 2.前罪所判刑罚和后罪所判刑罚都是有期徒刑以上的刑罚。 3.后罪必须发生在前罪执行完毕或者赦免以后五年以内。 特别累犯的构成条如下: 1.前罪和后罪必须都是危害国家安全罪、恐怖活动

    2020-05-05 94
  • 具备哪些要件才能构成正当防卫
    具备哪些要件才能构成正当防卫

    具备以下要件才能构成正当防卫: 1、原因条件,非法侵权现实存在,正当防卫的原因必须是客观存在的非法侵权,违法指令不允许的,其侵权构成犯罪为条件; 2、时间条件,不法侵害正在进行中,当非法侵权正在进行时,就会对合法权益构成威胁和紧迫,从而使防

    2022-04-14 429
专业问答更多>>
  • 具备哪些要件才能构成走私

    实施了违反海关法规,逃避海关监管,通过各种方式运送违禁品进出口或者偷逃关税的行为的,就是走私。但需要注意的是,构成走私,并不一定就构成走私犯罪,只有符合具体犯罪要件的,才以犯罪论,而对于一般走私违法行

    2022-12-25 15,340
  • 合同要约具备怎样的构成要件,法律的规定是什么

    合同要约具备以下构成要件: 1、由具有订约能力的特定人作出意思表示; 2、必须具有订立合同的目的; 3、由要约人向希望与之缔约合同的受约人发出; 4、内容必须具体确定; 5、要约必须送达受要约人。

    2023-06-14 15,340
  • 一个合同能构成要约吗?

    要约并不算是合同,只是签订合同的前提条件。 要约必须具备下列条件: 1、希望与对方订立合同的意思。要约必须是一种意思表示,这种意思表示应表现出是一种外部行为。根据内容的繁简不同,可以用口头形式,也可以

    2023-07-07 15,340
  • 构成违约能撤销合同吗

    当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时,另一方才享有解除权。按照《合同法》94条,根本违约,是指因为一方违约导致另一方合同的目的不能实现。只有

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 口头合同生效要具备什么条件 00:48
    口头合同生效要具备什么条件

    口头合同生效要具备的条件: 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式,那就必须用口头方式。 口头协议,合同的表现形式之一,有效的口头协议,需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效

    816 15,340
  • 违约责任构成要件是什么 01:12
    违约责任构成要件是什么

    违约责任构成要件,主要有两点:一是出现违约的行为;二是有免责事由出现。违约行为一般称为违约责任的积极要件,免责事由则称为违约责任的消极要件。根据归责的不同,又存在不同的学说。第一种学说认为是没有过错要件的。第二种学说则认为在构成要件基础上,

    2,428 15,340
  • 签订无因定合同需具备什么条件 00:54
    签订无因定合同需具备什么条件

    签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;

    963 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?