公司能解除劳动合同的情形是什么

2024-05-10 10

普法内容

员工有下列情况，公司可以与其解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的，不必提前通知劳动者即可解除。 2、严重违反用人单位的规章制度的，不必提前通知劳动者即可解除。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，不必提前通知劳动者即可解除。

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公司有6种情形解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

2020-08-29 293
单位解除劳动合同是什么情形如何解除劳动合同？
1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止

2024-05-06 38
什么情形才能劳动合同单方解除权？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者劳动合同单方解除权，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度

2024-05-19 31

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劳动者解除劳动合同能否获得失业金, 解除劳动合同的情形是什么样的
非因本人意愿解除劳动关系的，都可以领取失业金。下面的都是符合的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人

2022-03-03 15,340
公司违法解除劳动合同怎么办, 公司可以解除劳动合同的情形有哪几种
公司违法解除劳动合同，协商不成可以申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期

2022-03-28 15,340
哺乳期内公司能与员工解除劳动合同吗哺乳期能解除劳动合同的情形吗
不能的，法律明确规定用人单位在哺乳期间不能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害

2022-02-10 15,340
解除劳动合同的情形有哪些，劳动合同法的解除的情形有哪
1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人

2022-05-01 15,340

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合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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