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毫无疑问地,大中华区内各类型企业及大型组织中的“总裁”这一岗位的职能与职责存在着较大的差异性。尽管如此,在众多情况下,总裁并非直属于总经理亦或董事长之下,相反,他们通常作为一项相对独立且高度权威的高层管理职务存在。简言之,董事长乃是企业或组
公司章程里面不是必须设立经理或总经理。 对于一般的有限责任公司,经理不是必设机构,公司章程可以规定不设经理而设总裁、首席执行官等职务,行使公司的管理职权。对于国有独资公司和股份有限公司,必须设立经理,由董事会聘任或者解聘。 公司的主要形式有
董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东会选举。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企
董事长不一定是法人。法定代表人可以由执行董事或者经理等其他人员担任,公司法定代表人依照公司章程的规定产生并依法登记。董事长与法定代表人没有必然联系。
可以。董事长是管理董事会。总经理是管理公司。这两个不冲突。可以同时担任。
不能发工资。 按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公
董事长的职权: 召集、主持股东代表大会; 领导董事会工作,召集和主持董事会会议; 签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件; 提名总经理人选,供董事会会议讨论和表决; 在董事会会议闭会期间执行董
董事当然不一定是股东,二者性质完全不同。董事是指,由股东会或者职工民主选举产生的、管理公司事务的人员。而股东是指,购买了公司的股票、或者通过出资享有公司股份的人员。因此,董事的主要职权在于管理公司的事务。董事对内可以管理公司的日常生产经营活
公司的法定代表人可以是股东,也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体,两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织,其不能对公司进行经营和管理;公司的法定代表人是法人组织的负责人,能够代表法人对内外
总经理与总裁的最大区别在于,总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人,而总经理是指有限公司内部的某一部门,或者下辖分支机构里的主要负责人。换句话说,总裁的权利比总经理更大。总裁能够管理控制整个公司,而总经理在一般情况下,只会任职于某个部门