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公司法关于法定公积金的规定:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金;法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,提取法定公积金之前应当先用当年利润弥补亏损;法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取;其
公司没买公积金辞退时可以追回,但是需要通过相关的途径去解决,比如去对应的用人单位的住房公积金管理中心进行投诉,或者是申请劳动仲裁,如果是金额比较多的,与单位协商不成的也可以选择向人民法院提起诉讼。
员工被公司辞退,住房公积金可以取,就是应当满足取住房公积金的条件。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在
一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,比如你在该单位工作了2年那么你应该能得到两个月的工资,在该单位工作3年那么你能得到3个
公务员被辞退之后,是否可以提取公积金是要看员工是否满足提取公积金的条件。只要员工满足提取住房公积金的条件,就可以向当地公积金管理中心申请提取,在办理完毕提取手续之后三个工作日内给出结果。依据《住房公积
公司没买公积金辞退时可以追回,但是需要通过相关的途径去解决,比如去对应的用人单位的住房公积金管理中心进行投诉,或者是申请劳动仲裁,如果是金额比较多的,与单位协商不成的也可以选择向人民法院提起诉讼。
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工