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1、劳动合同上的通讯地址可以不写。 2、《劳动合同法》第17条规定,劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四
劳动合同家庭地址写户口本上登记的家庭地址,与实际家庭地址不一致的,写实际家庭地址。不过家庭地址不属于劳动者基本信息,劳动者可以不用填写,必须填写的劳动者基本信息包括姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
工信部投诉通讯地址为现居住的地址。 工信部的主要职责如下: 1、提出新型工业化发展战略和政策,协调解决新型工业化进程中的重大问题,拟订并组织实施工业、通信业、信息化的发展规划,推进产业结构战略性调整和优化升级,推进信息化和工业化融合,推进军
有。 《劳动合同法》第17条规定,劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;
我的回答是没有影响的: 1,当事人的户籍地址,应以户口本上登记的为准; 2,只要户口本上登记的地址和购房合同上的地址一致的,就是没有问题的; 3,当事人的身份证地址,只是表明当事人在办理该张身份证件时
我的回答是没有影响的: 1,当事人的户籍地址,应以户口本上登记的为准; 2,只要户口本上登记的地址和购房合同上的地址一致的,就是没有问题的; 3,当事人的身份证地址,只是表明当事人在办理该张身份证件时
针对劳动合同地址写哪里的正确?这个问题:劳动合同里面的乙方户口所在地可以写大概的地址 如果在劳动合同中,对乙方(一般为劳动者)的户口所在地只填写了大概地址的,对劳动合同的法律效力不会产生影响,也不会使
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同