生育津贴是否要等产假结束?

2020-01-08 24

普法内容

生育津贴不是要等产假结束才能申请，应当在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。所谓生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

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产假结束后辞职可以享受生育津贴吗
领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留了。

2020-09-08 106
产假还没结束生育津贴拿到了能辞职吗
能拿到生育津贴，只要职员在入职之后，单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴，此时生育孩子之后不管其是否离职，都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴，必须要自己提出申领请求，否则相关单位是不会主动发放该津贴的。

2020-07-29 156
生育津贴能否同时发放生育津贴和产假工资
生育津贴和产假工资并不是同时发放的。女职工产假期间未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，用人单位不需要支付工资，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2020-03-25 54

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提前结束产假上班影响生育津贴吗
提前结束产假上班不会影响生育津贴。产假工资和生育津贴的关系如下：1、产假工资等于平常工资小于生育津贴，员工领取生育津贴，但不领产假工资；2、产假工资等于平常工资大于等于生育津贴，员工领取产假工资，但不

2024-05-18 15,340
产假结束后，公司不给生育津贴，怎么办
劳动者产假结束准备辞职，公司不给生育津贴属违法，女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依

2022-01-27 15,340
在武汉产假结束后因故要可以领取生育津贴吗？
用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。若社保经办机构已受理生育津贴申领资料，员工离职办理停保手续，不影响生育津贴审核发放。

2022-10-20 15,340
产假刚结束，辞职了还可以享受生育津贴吗？
劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。申领条件： 1、参加生育

2022-04-25 15,340

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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申报生育津贴需要什么材料
申报生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章；4、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

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